加拿大作為一個受歡迎的留學目的地，吸引了大量的國際學生前往此國攻讀學位。然而，對于這些留學生來說，畢業后是否能留下來工作并定居在加拿大，是一個非常重要的問題。在分析這個問題時，我們可以從多個角度進行考察。

加拿大留學生畢業后留下來的機會有多少？

首先，加拿大提供了一系列吸引人才的政策和計劃，以吸引留學生在畢業后留下來。例如，加拿大的留學生工作許可（Post-Graduation Work Permit）政策允許畢業生在完成學業后獲得工作許可，從而有機會在加拿大獲得工作經驗。此外，加拿大的省提名計劃（Provincial Nominee Programs）也為留學生提供了一條移民路徑，畢業生可以通過被加拿大某個省份提名而獲得移民機會。

其次，加拿大作為一個多元化和開放的國家，對留學生的國際背景和多語言技能持有者有著較高的需求。許多加拿大雇主都歡迎擁有國際學習背景和跨文化經驗的留學生。因此，畢業生可以通過他們在加拿大的學習和實習經歷，以及他們的外語能力，增加在加拿大就業的競爭力。

然而，盡管加拿大提供了許多機會和政策來鼓勵留學生留下來，留下來的機會并不是100%保證的。在一些行業，特別是涉及到特定技能和專業訓練的領域，就業機會可能較為有限。加拿大的勞動力市場對于本土畢業生和經驗豐富的專業人士的競爭激烈，對于一些畢業生來說，找到自己理想的工作可能存在一定的挑戰。

此外，諸如移民政策的變化、經濟形勢、行業需求等因素也會對留學生畢業后留下來的機會產生影響。政策的變化可能導致留學生的移民機會發生變化，經濟的不穩定可能影響雇主的招聘計劃，行業需求的變化可能使得一些就業機會減少。因此，留學生應對這些因素有清晰的了解，并做好相應的準備。

綜上所述，留學生畢業后留下來在加拿大工作和定居的機會存在，但并非百分之百保證。留學生可以通過加拿大提供的政策和機會，以及他們自身的優勢和努力，增加自己在加拿大就業的競爭力。然而，也要認識到存在一些不確定因素，留學生需要做好全面的準備和規劃。