加拿大留學生在本地找工作面臨一些挑戰，但通過以下措施可以克服這些挑戰：

1. 了解本地工作市場：留學生應該了解加拿大的就業市場，包括不同行業的需求和趨勢，以便有針對性地尋找適合自己的工作機會。

2. 提前準備：留學生可以在求職前開始提前準備，包括修改簡歷和求職信，積累實習或志愿者經驗，提升語言和專業技能水平，參加職業培訓課程等，增加競爭力。

3. 利用校園資源：加拿大大學和學院通常提供就業指導和資源，留學生可以參加求職工作坊、職業招聘會和校園活動，與校友和企業代表建立聯系，了解就業機會。

4. 擴大人脈圈：留學生可以通過加入行業組織、參加社交活動、加入專業網絡社區等方式擴大人脈圈，與本地人士建立聯系，獲取工作機會和內部推薦。

5. 積極尋找實習機會：實習是融入本地工作市場的重要途徑，留學生可以主動積極尋找實習機會，實踐自己的專業技能，增加就業競爭力。

6. 多途徑尋找工作：留學生應該采取多種途徑尋找工作，包括在招聘網站上查找工作崗位，關注企業和行業動態，向朋友、教授和校友咨詢工作機會，參加工作坊和職業培訓等。

7. 適應本地文化：加拿大有其獨特的工作文化和價值觀念，留學生需要適應本地文化，包括溝通方式、工作習慣和職場禮儀，以增加融入度和就業成功的機會。

總之，加拿大留學生要克服在本地找工作的挑戰，需要了解本地工作市場，提前準備，利用校園資源，擴大人脈圈，尋找實習機會，多途徑尋找工作，并適應本地文化。