留學長期以來一直被認為是具有就業優勢的方式，然而現在情況是否仍然如此需要考慮各種因素。首先，留學可以提供更廣闊的就業機會。在國外留學期間，學生可以接觸和學習到不同的文化、語言和工作方式，這可以為他們的職業發展帶來額外的競爭力。其次，留學經歷可以提升學生的語言能力和跨文化交流能力，這對于國際化企業來說是非常重要的。此外，留學還可以增加學生的國際人脈資源，通過與其他國際學生和本地學生的交流，學生能夠建立有利于未來就業的人際關系。

然而，留學是否仍然具有就業優勢還需要考慮到一些被忽視的因素。首先，留學的投入是巨大的，包括學費、生活費、簽證費用等，在確保就業優勢的同時，學生需要承受巨大的經濟負擔。其次，留學畢業后還需要面臨著國際學歷認證的問題，有些國家的學歷認證比較復雜且耗時，這可能會對就業產生一定的阻礙。此外，就業市場的競爭也是需要考慮的因素，尤其是在一些熱門留學目的地國家，如美國、加拿大、英國等，競爭可能更加激烈，留學生需要具備更加突出的優勢才能脫穎而出。

綜上所述，留學是否仍然具有就業優勢取決于個人的具體情況和所選擇的留學目的地。對于有明確職業規劃和明確就業目標的學生來說，留學仍然可以提供更多的就業機會和優勢。然而，我們也需要認識到留學并不是就業的唯一途徑，國內教育質量的提升和發展等因素也在改變就業市場的格局。