留學博士后回國就業需要考慮的問題很多，主要包括以下幾個方面。首先是對國內市場的了解和適應。不同學科領域和不同行業的需求、待遇水平、用人標準等等都有很大的差異，需要及時了解并做好準備。其次是簡歷和面試技巧的提升。回國后要尋找合適的工作機會，需要制作一份有針對性的簡歷，并熟練掌握面試技巧，以提高競爭力。另外，需要具備足夠的語言溝通能力，以便更好地融入國內企業文化和團隊。同時，還要考慮是否需要再繼續深造或者轉行等等。

不同國家留學博士后回國就業的情況也有所不同。在美國、加拿大、英國、澳大利亞等英語國家，由于語言和文化等方面的優勢，回國就業的情況相對較好，而在日本、韓國等亞洲國家，則可能由于語言和文化等差異造成就業壓力更大。在德國、法國等歐洲國家，則由于當地用人標準和工作文化比較嚴謹，留學生回國就業需要適應較長的適應期。

總的來說，留學博士后回國就業存在機會和挑戰并存，具體情況需根據個人情況而定，需要充分調研和做好準備。