留學回國后，工作經驗對月薪的影響是多方面的，具體情況會受到多個因素的影響，如個人的技能、專業背景、行業需求、所在地區等。下面將就這些因素逐一進行分析。

首先，工作經驗對月薪的影響取決于留學生在國外獲得的工作經驗質量和深度。如果留學生在國外有豐富的實習或全職工作經驗，并且在相關行業或領域有較高的認可度和技能熟練度，那么回國后可能會受到更高的薪資待遇。這是因為留學生在國外的學習和工作經歷能夠為雇主帶來國際化的背景和專業知識，且能夠更好地適應跨國公司和國際化企業的需求。

其次，留學回國后的月薪還會受到個人專業背景的影響。如果留學生在國外攻讀的是熱門專業，如計算機科學、金融、工程等，或者在新興領域有深入研究，那么回國后可能會有更多的就業機會和較高的月薪。這是因為這些專業在國內的需求較大，相關人才供不應求，企業對這些人才的付出愿意更為慷慨。

此外，行業需求也是影響工作經驗對月薪的一個重要因素。不同行業的競爭狀況、發展前景以及薪資水平都有所不同。一些高薪行業，如金融、互聯網科技等，對有國際背景和工作經驗的留學生更為青睞，月薪也可能更高。而一些傳統行業或者競爭激烈的行業，可能對國外工作經驗并沒有那么重視，工作經驗可能對月薪的影響較小。

最后，所在地區也會對工作經驗對月薪的影響產生影響。一些一線城市或者經濟較為發達的地區，對留學生的需求和薪資水平可能更高。而一些二線或者三線城市，對工作經驗的重視程度可能較低，月薪水平也相對較低。

總體而言，留學回國后，工作經驗對月薪的影響是多方面的綜合因素決定的。個人工作經驗質量和深度、專業背景、行業需求以及所在地區都將對留學生的月薪產生影響。所以，無法給出具體的月薪數字，因為每個人的情況可能不同。