日本留學(xué)就業(yè)方面，需要考慮以下幾個方面：

首先，日本就業(yè)市場比較特殊。在日本，大部分公司都會在畢業(yè)前進(jìn)行招聘，這個過程會持續(xù)到學(xué)生大學(xué)二年級時(shí)結(jié)束。因此，對于已經(jīng)畢業(yè)的留學(xué)生來說，就業(yè)機(jī)會要比畢業(yè)前要少很多，不過依然有很多的公司也會招收留學(xué)生。

其次，對于留學(xué)生來說，語言能力是就業(yè)的一個重要因素。日本的媒體、文化、商務(wù)等都非常講究禮儀和一定的語言水平。因此，如果想在日本就業(yè)，必須擁有足夠的日語水平。

再次，與其他國家相比，日本的留學(xué)生就業(yè)率并不是很高，數(shù)據(jù)顯示是五成左右。其中一個原因是因?yàn)槿毡镜恼衅肝幕推渌鼑矣兴煌芏喙緦⒅攸c(diǎn)放在應(yīng)聘者和公司文化的契合上，而不是個人的技能和成就。

最后，還需要考慮到日本現(xiàn)有的勞工法規(guī)，就業(yè)者需繳納約20％的稅金和社會保險(xiǎn)費(fèi)等。不過，日本的工資水平較高，優(yōu)厚的福利待遇和良好的工作環(huán)境也吸引了一定數(shù)量的海外人才。

綜上所述，想要在日本就業(yè)，需要具備足夠的日語水平和符合公司文化的個性特點(diǎn)，另外還需要具備耐心和毅力，多利用各種渠道尋找機(jī)會。