留學(xué)是一種廣受歡迎的教育方式，它不僅僅是為了學(xué)習(xí)知識，更是為了拓寬眼界、提高個人素質(zhì)和未來就業(yè)競爭力。那么，留學(xué)之后如何就業(yè)呢？下面分別從兩個角度進(jìn)行探討。

1. 就業(yè)前的準(zhǔn)備工作

在留學(xué)期間，需要提前了解目標(biāo)國家的就業(yè)市場、相關(guān)政策、企業(yè)文化等信息，制定個人職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)計劃。此外，還可以通過拓展人際網(wǎng)絡(luò)、參加校內(nèi)外的實習(xí)、學(xué)術(shù)交流、參加社團(tuán)活動、學(xué)習(xí)一門新技能等方式提高自己的就業(yè)競爭力。

2. 就業(yè)時的求職技巧

首先，需要了解就業(yè)市場的現(xiàn)狀和需求，選擇合適的崗位和行業(yè)。其次，在制作個人簡歷和求職信的時候，注意自我介紹、突出自己的特長和成就、體現(xiàn)自己與申請崗位的匹配度。面試時，需要提前做好充分的回答準(zhǔn)備、注重形象和禮儀、準(zhǔn)確理解面試官的問題、表達(dá)清晰流暢、態(tài)度誠懇自然等。

3. 各國就業(yè)市場特征

從各國的就業(yè)市場來看，美國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家的就業(yè)市場相對開放，競爭激烈，需要在專業(yè)技能、社交能力和英語水平等方面具備優(yōu)勢；英國、法國等歐洲國家的用人單位更加注重學(xué)歷和經(jīng)驗，需要提前做好規(guī)劃，爭取在實習(xí)、畢業(yè)論文等方面積累經(jīng)驗和技能；日本、韓國等亞洲國家的用人單位更加注重人際關(guān)系和文化適應(yīng)性，需要與日本或韓國的企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。