加拿大留學生即將畢業后，在本地求職的難度取決于多種因素。以下是一些需要考慮的情況：

1. 專業背景：加拿大的就業市場對不同專業的需求有所不同。一些領域，如工程、計算機科學和會計，需求較高，可能更容易找到工作機會。而藝術、人文科學等領域可能相對較難就業。

2. 工作經驗：本地實習和工作經驗對找工作至關重要。在加拿大獲得相關工作經驗，能夠增加畢業生在本地求職的競爭力。通過實習、合作項目或志愿者工作來積累這方面的經驗是一個好的方式。

3. 語言能力：英語和/或法語是加拿大主要的工作語言。具備流利的英語或法語溝通能力有助于加拿大留學生在本地求職。對于一些需要與當地人直接交流的職位，語言能力可能是一個重要的考慮因素。

4. 人際關系：在加拿大建立社交網絡和人際關系對于找工作也是很重要的。通過校友、教授、同學、行業活動等建立更多的聯系，增加了解工作機會的可能性。

5. 薪酬和待遇：加拿大的薪資水平因地區和行業而異。某些城市或行業可能薪資較高，但也可能競爭激烈。要根據個人情況和期望的生活水平來評估一個工作機會是否適合。

總的來說，即將畢業的加拿大留學生在本地求職的難度可以說是存在一定挑戰的。但是通過對所在領域需求的了解和合適的準備，優化求職技巧和拓展人際關系，提升語言能力和融入本土文化，留學生在本地找到滿意的工作機會的可能性也是存在的。