加拿大留學就業方案的撰寫需要考慮以下幾個方面：

1. 就業目標與職業規劃

留學生應在留學前就設定好自己的職業目標，包括所要從事的職業領域、崗位、公司、地點等。根據目標進行所學專業的選擇，擇校時選擇擁有就業支持服務的高校，了解該校的校友資源、企業合作、校內招聘會等信息。同時也可以了解加拿大企業文化和招聘流程，學習并準備好相應的職業技能。完成學業后，可以向相關企業或機構投遞簡歷，申請實習或工作機會。

2. 加強自身競爭力

留學生應在校內外加強自身的競爭力。校內可以參加學術研究、社團活動、志愿者服務等，提高自己的專業技能、語言能力和團隊協作能力。校外可以尋找兼職、實習機會，積累實踐經驗。同時建立好個人品牌，包括開設個人網站、撰寫博客、參加線上線下活動，與校友和企業建立良好的關系。

3. 了解就業政策和流程

留學生應了解加拿大的就業政策和流程，包括工作簽證、居民身份、稅收制度等信息。還要熟悉加拿大的求職市場和文化差異，了解其招聘流程、面試技巧和職業規劃方法。

4. 尋求支持和資源

留學生可以尋求相關機構和資源的幫助，包括校內的就業服務中心、行業協會、職業顧問、外籍人才招聘網站、社交媒體等。這些資源可以提供就業信息、校友資源、職業資訊、簡歷修改、面試指導等服務。

綜上所述，加拿大留學就業方案需要從就業目標、自身競爭力、就業政策和流程、資源支持四個方面進行考慮和制定。