針對留學生就業(yè)信息缺失的問題，有以下幾種應對措施：

1. 加強信息收集。留學生可以積極了解自己所在國家或地區(qū)的就業(yè)市場信息，了解本地的招聘信息、招聘網(wǎng)站、就業(yè)機構等，也可以通過社交媒體等途徑獲取相關信息。

2. 尋找就業(yè)機會。留學生可以主動尋找就業(yè)機會，可通過學校或就業(yè)機構的資源，或者自己主動跟企業(yè)、機構聯(lián)系等方式，嘗試申請工作或實習機會，提升自己的就業(yè)競爭力。

3. 提高自己的競爭力。留學生可以參加校內外的實踐活動、社會實踐、志愿者活動等，通過積累實踐經(jīng)驗、拓展自己的社交圈、提升自己專業(yè)技能等方式提高自己的競爭力。

4. 尋求就業(yè)咨詢。留學生可以向學校的就業(yè)指導中心或就業(yè)咨詢機構咨詢就業(yè)信息，了解就業(yè)市場的變化和趨勢，制定合理的職業(yè)發(fā)展計劃。

5. 尋求相關支持。留學生也可以尋求相關機構、人員的支持，如留學生協(xié)會、社團組織等，他們可以提供就業(yè)信息、案例分享、工作機會推薦等幫助。

總體來說，留學生就業(yè)信息缺失是一種實際存在的問題，需要留學生在平時的生活和學習中積極應對，不斷提升自己的就業(yè)能力。