留學日本就業情況因人而異，主要受到以下因素的影響：文化差異、語言能力、專業背景、個人經驗、地域因素等等。不過，總體來說，留學生在日本就業的機會與條件都相對較好。以下是具體情況：

1. 文化差異：日本企業文化獨特，求職過程和面試方式與其他國家有很大的不同。留學生需要了解并適應這種文化，在求職過程中展現出自己的優勢。

2. 語言能力：日本語在日本企業中是最基礎的要求。留學生需要具備良好的日語水平，能夠聽、說、讀、寫流利的日本語。同時，英語等外語水平也需要較強，有時需要進行國際交流。

3. 專業背景：留學生的專業背景也會影響到就業情況。日本的企業涉及的領域比較廣泛，需要不同專業的人才。但是，留學生的專業也需要跟日本市場的需求相符合。

4. 個人經驗：留學生的個人經驗在面試和就業中也很重要。個人經驗包括實習經驗、社會實踐經驗、專業證書等等，這些都可以證明留學生的實際能力和價值。

5. 地域因素：在日本，就業機會在大都市如東京、大阪等比較集中。留學生如果能夠選擇留學地點和就業地點相近的大學，或者有其他針對性的就業選擇，將會更加容易找到理想的工作。

總的來說，如果留學生具備一定的語言能力，有較好的專業技能和實踐經驗，了解并適應日本企業文化，就能夠在日本順利留學和就業。