留學回國后的月薪因人而異，受多個因素影響。以下是一些考慮因素：

1. 國家和地區：留學生在不同的國家或地區學習，返回后的月薪可能會有所區別。例如，在經濟發達的國家如美國、加拿大、英國、澳大利亞等，由于相對較高的生活成本和競爭激烈的就業市場，留學回國后的月薪一般較高。而在一些發展中國家或地區，由于經濟水平較低，留學回國后的月薪可能相對較低。

2. 學歷和專業：留學生的學歷和專業也對回國后的月薪產生影響。通常情況下，碩士、博士以及其他高級學位的留學生相對于本科學位的留學生，他們通常在就業市場上更具競爭力，從而有更高的月薪。此外，一些熱門專業領域，如計算機科學、工程、金融等，相對于其他專業，也有可能帶來更高的月薪。

3. 工作經驗：留學生在國外獲得的工作經驗可以在回國后起到很大的作用。有豐富的工作經驗的留學生相對于沒有工作經驗的留學生來說，通常更容易找到高薪工作。工作經驗可以證明留學生的能力和技能，并增加他們在就業市場上的競爭力。

4. 行業和公司規模：行業和公司的規模也對留學回國后的月薪產生影響。一些高薪行業，如金融、咨詢、科技等，通常擁有更高的薪資水平。而一些小型公司或非營利組織可能付出較低的月薪。

5. 個人能力和談判技巧：最后，個人能力和談判技巧也在留學回國后的月薪上起到了重要的作用。優秀的技能、語言能力、人際交往能力以及談判技巧可以幫助留學生獲得更高的薪資。

需要注意的是，以上是一些主要因素，實際情況可能因個人情況而有所不同。留學回國后的月薪很大程度上由以上因素共同決定。