在法國留學找工作，簽合同前需要了解法國的勞動法和合同法規(guī)定。法國的合同分為兩種類型：有限期合同和無限期合同，具體類型根據(jù)雙方協(xié)商以及雇主需要來定。以下是相關合同的具體內(nèi)容：

1. 有限期合同：

合同期限最長為兩年，如果需要延長合同期，需要在合同期滿前提前一個月進行談判和修改。合同中需要包括工作時間、薪資、休假、福利、終止合同等各項內(nèi)容，具體條款應雙方明確約定。

2. 無限期合同：

一般需要在經(jīng)過3個月以上的試用期后簽署。合同一般包括工作時間、薪資、休假、福利、終止合同等各項內(nèi)容，條款應雙方明確約定，如果需要調(diào)整合同內(nèi)容，需要在雙方協(xié)商下進行修改。

無論是有限期合同還是無限期合同，法國勞動法保障員工受到公平對待，并規(guī)定了每周工作時間、法定休假及其他福利，并保障經(jīng)濟上的安全，如社保和醫(yī)保等等。同時，法國規(guī)定了員工可以在合同期內(nèi)享受的福利和權(quán)益。

需要注意的是，法國的勞動法規(guī)定，員工在勞動糾紛中享有較大的保護，企業(yè)需要遵守相關法律法規(guī)和勞動人事制度，否則會面臨罰款和其他法律代價。