英國作為世界上頂尖的留學目的地之一，每年吸引著大量的留學生前來深造。然而，留學生在英國的就業待遇卻備受關注。從多個角度分析，留學生在英國的就業待遇實際情況如下：

1.簽證限制

留學生在英國就業的第一個障礙是簽證限制。非歐盟留學生需要申請Tier-2工作簽證才能合法就業，而該簽證要求留學生在英國找到一份薪資達到20,800英鎊/年（倫敦較高，需達到30,000英鎊/年）的工作機會才能入手，這對于很多留學生而言是難以達到的要求。

2.職業歧視

在英國，留學生在就業中還經常受到職業歧視的困擾。不少公司更愿意選擇當地的員工而非留學生，認為后者存在語言和文化差異，適應成本更高。另外，也有些留學生認為他們因為皮膚顏色、國籍等原因遭到了歧視，這需要相關法規的保護和改善。

3.應聘技巧

除此之外，留學生在應聘過程中也需要注意到一些細節問題。例如，英國各行各業的應聘流程和國內略有不同，留學生需要掌握英語面試技巧和應聘技巧，才能提高應聘成功率。

綜上所述，英國留學生就業待遇存在一定的難度和挑戰，但也有很多留學生在英國找到了好的工作，實現了個人職業目標。對于想要就業的留學生而言，應該充分準備和提高自身能力。