留學當地就業率的算法一般會考慮以下因素:1.在校期間在何種專業學習,其在該國就業市場上的需求。2.畢業后的工作經驗和技能水平。3.申請工作的行業、公司規模和地理位置。4.申請工作時的求職市場競爭程度。至于具體算法,因國家和地區而異,但大多數是基于留學生就業協議(CPT/OPT)和工作簽證等參數來衡量的。一般來說,留學生就業率是指一定時間內(如6個月或1年)畢業生就業的比例。因此,就業率能夠體現留學生在某一國家或地區的就業實際情況。需要注意的是,留學生就業率僅僅是儀表性的,不能完全代表留學生的就業現狀,還需要結合其他因素進行綜合分析,如畢業生起薪水平,職業發展前景等。同時,留學生還需要了解和遵守當地的就業法規和政策,才能更好地融入當地就業市場。