留學當地就業率的算法一般會考慮以下因素：1.在校期間在何種專業學習，其在該國就業市場上的需求。2.畢業后的工作經驗和技能水平。3.申請工作的行業、公司規模和地理位置。4.申請工作時的求職市場競爭程度。至于具體算法，因國家和地區而異，但大多數是基于留學生就業協議（CPT/OPT）和工作簽證等參數來衡量的。一般來說，留學生就業率是指一定時間內（如6個月或1年）畢業生就業的比例。因此，就業率能夠體現留學生在某一國家或地區的就業實際情況。需要注意的是，留學生就業率僅僅是儀表性的，不能完全代表留學生的就業現狀，還需要結合其他因素進行綜合分析，如畢業生起薪水平，職業發展前景等。同時，留學生還需要了解和遵守當地的就業法規和政策，才能更好地融入當地就業市場。