這個問題的答案是復雜的，需要考慮到各種情況。以下是一些相關因素和觀點：

1. 人才競爭激烈：韓國是一個高度競爭的社會，就業市場非常競爭，包括本地畢業生和海外留學生。就業壓力較大，而且針對韓國本土公司，有時他們更傾向于雇傭本地人員。

2. 語言要求：韓語是韓國的官方語言，掌握良好的韓語能力對于找工作至關重要。如果你在韓國學習期間沒有充分掌握韓語，回國后可能面臨語言障礙，影響就業機會。

3. 學歷認可問題：在一些特定行業，韓國的學歷可能會被國內承認和認可，比如電影、音樂等。然而，在其他行業，由于教育體系和課程設置的差異，韓國的學歷在回國后可能不被完全認可，需要進行學歷認證。

4. 跨國公司和國際機構就業機會：韓國留學回國后，更容易進入跨國公司或國際機構工作。這些機構通常更樂意雇傭具有國際背景和經驗的人，韓國留學經歷可能會成為一項優勢。

5. 專業技能和經驗：韓國留學期間，如果你能夠獲得與你目標行業相關的專業技能和經驗，回國后就業前景會更好。畢業后，你可以展示你在韓國學習期間所獲得的專業技能和面對國際市場的經驗。

綜上所述，韓國留學回國的就業前景較好還是較差，取決于個人的具體情況和努力。如果你在韓國期間獲得了韓國學歷認可的相關專業技能、良好的韓語能力以及與跨國公司和國際機構接觸的機會，那么將更有競爭力。