留學(xué)生在澳大利亞找到工作后，需要簽訂雇傭合同，該合同為勞動者和雇主之間的協(xié)議。雇傭合同通常規(guī)定了工作的義務(wù)和權(quán)利、工資、工作時間、保險、申訴程序等方面。簽訂雇傭合同時需要注意以下幾點：

1.合同的目的。學(xué)生應(yīng)該確認(rèn)所簽署的合同目的，是否是全職或者兼職工作。對于留學(xué)生來說，兼職工作是比較常見的，因為這樣可以更好地與學(xué)習(xí)相結(jié)合。

2.工資以及工作時間。雇傭合同應(yīng)該明確規(guī)定工資數(shù)額和支付方式。此外，合同也應(yīng)規(guī)定工作時間和工作日數(shù)，例如每周工作小時數(shù)、周末和節(jié)假日是否需要工作等。對于留學(xué)生來說，這些條款都是非常重要的。

3.工作內(nèi)容。合同應(yīng)該規(guī)定具體的工作內(nèi)容，以及勞動者應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)。這些條款可以確保雇主和勞動者對工作內(nèi)容有同樣的認(rèn)知。

4.申訴程序。雇傭合同還應(yīng)該規(guī)定申訴程序，以及如何處理工作糾紛。這給了留學(xué)生在工作過程中更多保障。

5.終止合同。留學(xué)生簽訂的合同可以具有確定的終止日期，或者是可以被雙方任意終止的靈活合同。無論哪種方式，大多數(shù)雇傭合同都規(guī)定了合同終止的程序。