選擇日本留學生就業有以下幾個原因。

首先，日本是一個高科技和創新能力強的國家。在這個國家，留學生可以在眾多的跨國公司找到高薪和高質量的工作機會。據研究，日本每年有超過3.5萬個就業職位可以為留學生提供機會。

其次，日本企業對外籍員工的需求量持續增加。目前不少于70% 的日本大型企業開放外籍員工招聘崗位，而且不光是跨國企業，像軟銀這樣的本土大企業也在朝著這個方向發展。

第三，日本企業的公平性和良好的職業素質評價是國際認可的。自1985年成立以來，日本商貿研究會年度評估報告中一直列舉了企業社會責任問題的排名，日本公司在這方面表現優秀。在日本，你大概不會遇到歧視和不公，因為這是企業文化和法律所禁止的。

與此同時，對于留學生來說，他們對日本的生活環境已經十分熟悉，語言和文化上也沒有障礙。能夠適應日本企業的環境和文化，更容易在職場中獲得成功。

然而，需要明確的一點是，選擇日本留學生就業并不是對所有國際學生都適用。雖然受到高質量教育的留學生在日本工作市場上也有很好的機會，但是能否找到中高端工作是由背景和證書決定的，可能和國籍無關。此外，對于不能掌握日語、只掌握英語的留學生來說，找到好工作可能會更困難。