交過社保的留學生根據不同情況可能仍然算作應屆生，也可能不算。以下是一些可能的情況：

1. 回國后直接就業：如果留學生回國后沒有工作經驗，直接參加社保并找到工作，他們通常被認為是應屆生。

2. 已工作但換崗：一些留學生在留學期間可能已經有過工作經驗，但回國后換了一個新的行業或職位。在這種情況下，雖然他們有社保記錄，但是他們在新行業或新職位上的經驗可能不被視為工作經驗，因此仍然被視為應屆生。

3. 留學生實習經驗：如果留學生在留學期間有過實習經驗，并擁有社保記錄，他們的實習經驗可能會被視為工作經驗。因此，在此情況下，他們可能不被視為應屆生。

需要注意的是，每個國家和企業對于應屆生的定義可能有所不同。有些國家或企業可能不把留學生算作應屆生，而有些則可能將他們納入應屆生的范圍。此外，就算交過社保，一些企業仍然會更加關注工作經驗和其他技能。