留學回國的薪資待遇因多種因素而異，包括所在國家/地區的經濟情況、行業需求、個人專業技能和工作經驗等。以下是一些常見情況的綜合分析：

1. 美國、加拿大、英國、澳大利亞等發達國家：這些國家的就業市場相對較好，薪資水平也相對較高。在這些國家攻讀碩士或博士學位，并有相關專業背景和工作經驗，可以獲得相對較高的薪資待遇。

2. 亞洲國家如日本、韓國、新加坡、印度、馬來西亞等：這些國家的薪資待遇相對較高，但與發達國家相比會稍低一些。留學生回國后，薪資水平可能受到本地人工資水平的制約。

3. 歐洲國家如德國、法國、捷克、瑞士、西班牙等：這些國家的薪資待遇一般為中等水平。雖然薪資水平較高，但競爭也較為激烈，需要具備較強的專業技能和語言能力才能獲得理想的薪資。

4. 新西蘭、挪威、瑞典等國家：這些國家的薪資待遇相對較高，就業市場較為穩定。但由于國家經濟規模和人口相對較小，對留學生的需求較有限。

綜上所述，留學回國的薪資待遇一般而言與攻讀學位國家的經濟情況以及所在行業相關。雖然薪資待遇因地區而異，但一般來說，具備更高學歷、更豐富經驗和專業技能的留學生，有較大機會獲得相對較高的薪資待遇。