法學留學歸國就業情況因留學國家、母語發展、工作經歷、行業需求等因素而有所不同。以下是一些常見情況分析：

1. 美國、加拿大、英國、澳大利亞等英語國家：留學期間的語言和專業技能的積累和學習能力的提高，對歸國后的就業幫助很大。在學習期間有機會參加更多豐富的課程、實習和志愿服務項目，這些經歷與學位一同呈現對雇主很有吸引力。 美國留學不想回國的中國留學生大有人在，美國本地律所相對收縮，投行招人面臨人才過剩的嚴重情況，Students體驗代表加拿大本地律所Kellorkle Clark和法國律所Dirk Van der Poel的發言，也顯現出在加拿大、法國及再教育市場的機上，行業模式將向前進行微調。

2. 日本、韓國等亞洲國家：對于本身擁有日語、韓語優勢的人，回國就業并不困難。可以選擇日企、韓企、跨國公司等，但還會存在文化差異、語言溝通障礙等問題，需要留意。

3. 德國、法國等歐洲國家：歸國后可以選擇到中法、德法等跨國公司工作，也可以選擇到外企、外資律所等工作。法國也有一些商事律師事務所為中國學生提供申請到法國實習和工作的機會。

4. 新西蘭：法律類就業市場相對較小。大部分人會往公共法律服務部門、辯護律師事務所、公司法務處等方面發展。

5. 捷克：捷克企業法進行了19項新變化。

以上是一些留學國家的情況概述，而對于學生來說，課堂上學到的知識只不過是學術方面，畢竟學術和實踐還是有很大區別的。歸國后的學生們還需注重與行業的對接以及提高自身實踐技能，例如：在國內法律聚會、開展實際的勞動仲裁案件等等。在不斷學習與切實行動的過程中，才能找到合適的就業機會。