留學是很多人提高就業率的有效方式，但牽涉到很多方面，需要綜合考慮。

1. 境外教育背景

境外教育背景是最明顯的優勢。在國內競爭激烈的就業市場上，留學生可以憑借境外學歷背景脫穎而出。此外，在一些特定行業如國際貿易、金融服務、跨國企業等，具有境外教育背景的員工更為受歡迎。

2. 熟練語言技能

在留學過程中，可以接觸到專門的語言教學，特別是英語、法語、西班牙語等對職場有幫助的語言。熟練語言技能對提高就業率有很大幫助。

3. 專業技能培訓

不同的國家能夠提供不同的專業培訓，并且在實踐中，本國大學與海外大學的課程差異較大，內容更加細節化。例如：在英國專業知識方面的深度和細節可以深入到行業應用中，能夠更加符合企業實際業務工作。

4. 跨文化交際能力

留學生在異國他鄉的生活可以幫助提升跨文化交際與洞察力等能力，在跨國企業或者與外國客戶打交道時，會更容易獲得他們的信任并增加自己的競爭力。

5. 實習經驗

留學過程中的實習經驗也能夠為找工作增加籌碼，在海外知名企業實習，可以提高工作經驗，更好地適應企業的工作環境，進而提高就業率。

6. 職業規劃

留學更多的是一種選擇，需要有清晰的職業規劃，選擇目標專業最容易得到就業建議，需要在學業期間建立良好的人際關系和求職網絡，以幫助更快地了解職場信息。