在中國留學回國就業的情況因個人情況和行業不同而有所不同。一般情況下，留學背景可以在求職時提升個人競爭力，為自己謀求更好的職業發展提供幫助。

具體來說，留學經歷可能給求職者帶來以下優勢：

1. 語言和跨文化技能：留學期間可以提高語言技能，提高跨文化交流能力，這些能力能讓求職者適應不同的工作環境，為公司拓展國際市場提供幫助。

2. 學術背景和專業技能：留學期間有機會接觸到更先進的學術界和專業領域，并學習到最新的技能和知識，這有助于提升求職者的專業水平和專業背景。

3. 人脈和資源：留學期間可以結交國內外的同學和學者，擴大個人人脈和資源，增加職場機會。

但是，留學生回國就業也會遇到如下挑戰：

1. 就業政策和市場需求：留學生回國后，需要適應中國的就業政策和市場需求，需要調整個人的就業策略，做好職業規劃。

2. 競爭壓力：留學生其實也是一類“新生群體”，回國后面臨的就業壓力可能不小，需要和國內大學生一起競爭求職機會。

3. 薪資和福利：留學背景帶來的優勢會對薪資和福利產生一定的期望值，但是在國內工作單位可能并不總是能夠提供與期望相符的待遇。

綜上，留學經歷可以讓求職者在職場中脫穎而出，但在回國就業過程中也需要面對一些挑戰。因此，在留學回國求職前，建議積極調研行業和企業需求，做好自己的職業規劃。